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哈利常春藤虎门校区招聘课程顾问

时间:2019-06-12 11:22;作者:admin

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  具体表现为部分会计人员对职业行为和职业道德的了解不够深入,没有认真把握好职业行为与职业道德的重要性,加上一些企业或者单位对于经济效益盲目追求的大环境使得会计人员,在他们在日常工作中,将其职业行为和职业道德摆在了第二位,其产生的数据真实性值得怀疑。《会计基础工作规范》中规定:会计工作者应定期有计划的进行职位轮换,通过会计工作者的明确分工,相互监督,既能提升员工的积极性、也能提升其专业素养。轮岗是会计人员防止舞弊的有效方法,同时也是会计人员重新认识,把握好职业行为与职业道德的一种方式。    除此之外,相应的奖惩手段也是非常重要的部分,对于能认真工作,以健康的职业行为和职业道德开展工作的工作人员必须有相应的物质奖励和精神奖励,而对违反职业道德的行为,应严肃处理,以此为戒。  王玲聪.当前会计人员职业行为与职业道德探究[J].知识经济,2017,(09):127+129.相关内容推荐

  网友一不管是专科还是本科,最终都是需要出来工作的,从社会招聘的要求来看,本科是比专科好就业的,这是从社会的整体来看。很多招聘单位在招聘的时候,首先就看你的学历,如果学历不达标,直接刷去了,虽然在公司是看能力。但是招聘的企业是更加希望在本科里1、专升本到底有没有用?缺乏知识和眼界的人,越不懂得宽容,总喜欢攻击别人的优秀。本科教育不是人人都能达到这个位置的。本科比专科及以下学历的人拥有更多再学习和到更高的平台,去接触更上层次的人,开阔视野的机会。

哈利常春藤虎门校区招聘课程顾问

职位详情岗位职责1、通过各种渠道挖掘学员资源,搜集潜在的学员信息,对有意向的学员做好跟踪回访。

完成销售主管制定的月度、季度、年度的新生销售计划;2、做好电话咨询工作,接待前来咨询的客户,对所提出的疑问耐心的讲解;3、配合市场/销售主管完成宣传单的设计;4、定期做市场招生活动和宣传单的发放;5、及时搜集整理市场调查的相关资料,做到准、快、细;6、对家长的资料要及时做好详细的归档及分类,以便市场工作的顺利展开;7、认真贯彻市场主管规定和实施细则,努力提高业务水平;8、积极完成规定的各项销售指标,为客户提供主动热情、满意周到的服务;9、填写有关销售表格,提交销售预测和总结报告;10、完成市场/销售主管交办的各项任务。

主要工作内容:1、负责电话咨询2、负责当面咨询3、负责咨询回访4、负责咨询后续服务(网络咨询、报名、交费)5、负责学员报名后至开班前的服务跟进6、参与招办活动7、提升咨询技能附:课程顾问职能细则A.岗位要求:1、严格遵守培训中心的各项规章制度;2、课程顾问必须身着统一服饰,佩戴胸卡,外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语,无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。 交谈时应始终面带微笑;3、课程顾问工作当中要尽量使用英语;4、服从各级领导安排,听从指挥,按时、优质地完成各项工作任务;5、工作时禁止做一切与工作无关的事情(包括吃零食、长时间拨打私人电话、看与英语无关的书籍等),精神饱满地做好课程顾问工作;6、课程顾问在来电或来访介绍中,要突出培训中心的特色,详细介绍整个教学内容,并讲明课时的安排,介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力;7、课程顾问要定期做好客户回访,统计学员的学习进度;8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生;9、勤俭办公,杜绝一切浪费现象;10、坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗;11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表及保管属条款等,强化业务能力;12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式,以便沟通;13、熟悉培训中心的各个功能区,为顾客作正确指导;14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待;15、要注重仪态仪表,在培训中心内行走脚步要轻,不得奔跑(紧急情况下除外)。

16、根据工作细则认真做好本职工作,每位课程顾问间相互配合,做好咨询工作。 17、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见,可直接向教学主管反映或直接向市场主管汇报,主管会根据不同情况进行及时处理。

18、每天认真填写工作日志,发现问题及时上报解决。 19、上班时间不允许拨打私人长途电话。

任职要求:1、大专及以上学历,优秀应届毕业生、实习生均可。

2、积极乐观的人生态度,做事有毅力有目标,3、性情活泼,善于与人交流,4、思维敏捷,表达清晰。

职业发展通道:课程顾问-销售主管-销售经理-执行校长福利待遇我们为您提供:1.周五天工作制;2.高薪资:年薪6W~15W;(不同岗位)3.提供吃住福利(住万科云城小区三居室新房);4.入职后享保底薪资参加总部专业培训;5.全面专业的培训课程(新员工培训+岗位培训+管理培训);6.优秀的员工带领游学团参加国外高校冬、夏令营活动;7.打造创业者的平台,符合条件你将有机会成为公司合伙人;8.完善的竞聘机制,公平的竟争,内部提拔管理岗位,只要你够努力、够优秀;9.为您作职业晋升规划:a.少儿英语教师=》教学主管=》学术校长=》校长b.课程顾问=》销售主管=》营销经理=》校长c.人事行政专员=》HR主管=》行政经理=》校长10.定期举办文体活动(运动、旅游、聚餐等);11.员工子女可享5折~免费的优惠参加本校培训课程;薪酬结构+福利:底薪+课时费+销售提成+项目奖金+社保五险+春节超长假期+员工旅游+期权股份+合伙人联系方式廖老师:。

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